نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

15 عامًا من الخبرة في الإنتاج والمبيعات

مصنع 50000 متر مربع-500 موظف

وحدة إمداد طاقة احترافية (PSU) شركة مصنعة منذ 2009
شركة شنتشن فاتين الصناعية ، ltd ، التي تأسست في عام 2009 ، تطورت من مصنع تزويد الطاقة بالكمبيوتر إلى شركة رائدة في تصنيع وتصدير وحدات تزويد الطاقة بالألعاب عالية الأداء. مع تركيز قوي على كل من الأسواق المحلية والدولية ، نحن حريصون على تقديم حلول مبتكرة وموثوق بها PSU التي تلبي احتياجات اللاعبين وبناة الكمبيوتر. لقد ساهم التزامنا بالجودة والتميز في نمونا المثير للإعجاب ، حيث تجاوزت إيرادات المبيعات السنوية 250,000,000 دولار أمريكي.

فريق من ذوي الخبرة مع شهادات CB و CE و FCC و TUV و RoHS
تتمتع Vatyn بخبرة إدارية مدعومة من قبل فريق من الفنيين الملتزمين للغاية وعمال التصنيع المهرة. مع شهادات CB و CE و FCC و TUV و RoHS ، لن يقلق جميع عملائنا الأعزاء بشأن مشاكل الجودة. ورحب أوامر أوم مع متطلبات محددة.

التصدير إلىروسيا ، الولايات المتحدة الأمريكية ، كوريا ، جنوب أفريقيا
نظرًا لخدماتنا وخبرتنا الممتازة ، يتم تصدير منتجاتنا إلى الأسواق الخارجية ، مثل روسيا والولايات المتحدة الأمريكية ، كوريا ، جنوب أفريقيا ، شيلي ، بنما ، كولومبيا ، فنلندا ، ألمانيا ، إيطاليا ، ماليزيا ، تايلاند ، الإمارات العربية المتحدة ، بنغلاديش ، الهند ، المملكة العربية السعودية ، قطر ، المملكة المتحدة ، الفلبين وأستراليا.

مبدأ لدينا
في شركة شنتشن فاتين الصناعية ، ltd ، نتمسك بمبدأ "المصداقية أولاً ، الجودة أولاً". إن التزامنا بهذه القيم يدفعنا إلى تعزيز علاقاتنا والسعي لتحقيق المنفعة المتبادلة ، مما يمهد الطريق لمستقبل أكثر إشراقًا. في حين أننا قد لا نقدم أقل الأسعار في الصين ، فإننا نضمن أعلى جودة المنتجات المصممة حسب احتياجاتك. نحن نفخر بتقديم الخدمات المهنية ، والتسليم الفوري ، وتعزيز علاقة ودية وصادقة مع عملائنا. رضاك ونجاحك هما أهم أولوياتنا.

الاستفسار اليوم
اتصل بنا الآن لمعرفة المزيد.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
10,000,000 دولار أمريكي إلى 14,999,999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2009
إجمالي عدد الموظفين
500 إلى 549
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
 بائع على الإنترنت ,  بائع التجزئة ,  شركة تجارية ,  تاجر جملة ,  موزع ,  الشركة المصنعة ,  مصدر

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
لنا $250,000,000 إلى 499,999,999
نسبة التصدير
NA
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
NA
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
 آسيا ,  أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية ,  وسط/أمريكا الجنوبية ,  أستراليا ,  أوروبا الشرقية

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
深圳市伟钛新能科技有限公司
رقم التسجيل
91440300MA5HNYKJ24
عنوان تسجيل الشركة
深圳市宝安区新桥街道新桥社区新和大道24号B栋二层
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

معلومات المصنع

حجم المصنع
5000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
550 إلى 599
عدد موظفي مراقبة الجودة
50 إلى 59
سنة التأسيس
2009
عدد موظفي البحث والتطوير
50 إلى 59
عنوان
24 Xinhe Ave, Bao'an District, Shenzhen, قوانغدونغ, الصين

القدرة الإنتاجية الأخرى

مميزات الموقع
1. مرافق التصنيع المتقدمة 2. الإنتاج بكميات كبيرة 3. قدرة إنتاج مرنة 4. القوى العاملة الماهرة 5. سلسلة التوريد المبسطة 6. أنظمة مراقبة الجودة 7. التحسين المستمر 8-الممارسات الصديقة للبيئة 9. مرات التحول السريع 10. القدرة على التخصيص

ملف تسجيل الأعمال

by Addcredit

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
2/F, Building B, 24 Xinhe Avenue, Xinqiao Community, Xinqiao Street, Bao'an District, Shenzhen
تاريخ التأسيس
٢٠٢٣/٠٢/٢١
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Bao'an District
رقم التسجيل
91440300MA5HNYKJ24
رأس المال المصرح به
RMB30,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
No
الممثل القانوني
ZHANG Xianneng
نطاق العمل
عناصر الأعمال العامة هي: تصميم الدوائر المتكاملة ؛ مبيعات رقائق الدوائر المتكاملة والمنتجات ؛ تصميم رقاقة الدوائر المتكاملة والخدمات ؛ البحث والتطوير في تقنيات الطاقة الناشئة ؛ البحث والتطوير في تكنولوجيا توفير الطاقة في صناعة الطاقة ؛ مبيعات معدات الآلة الحاسبة ؛ مبيعات المنتجات الإلكترونية ؛ مبيعات الدوائر المتكاملة ؛ مبيعات معدات ديناميكية الطاقة الجديدة ؛ خدمات تكنولوجيا الطاقة الشمسية ؛ خدمات تقنية توليد الطاقة ؛ خدمة تكنولوجيا تخزين الطاقة ؛ خدمات تقنية ؛ تطوير التكنولوجيا ، الاستشارات التكنولوجية ، تبادل التكنولوجيا ، نقل التكنولوجيا ، ترويج التكنولوجيا ؛ تصنيع أجهزة الكمبيوتر والبرامج والمعدات الطرفية ؛ تصنيع أجهزة وأنظمة التحكم الصناعي ؛ تصنيع أجهزة نظام التحكم الآلي الصناعي ؛ تصنيع الروبوت الصناعي ؛ تصنيع الدوائر المتكاملة ؛ تصنيع رقائق الدوائر المتكاملة والمنتجات ؛ تصنيع المكونات الإلكترونية ؛ تصنيع المواد الإلكترونية الخاصة ؛ تصنيع المكونات الإلكترونية الكهربائية ؛ تصنيع الأجهزة الإلكترونية البصرية ؛ تصنيع البطاريات ؛ تصنيع معدات التحكم في تبديل التوزيع ؛ تصنيع المعدات والمكونات الضوئية ؛ تصنيع أجهزة الإضاءة ؛ البحث والتطوير لتكنولوجيا المواد الجديدة ؛ تصنيع أجهزة الاتصالات ؛ تصنيع معدات الاتصالات البصرية.
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
MIAO Xiaohong;ZHANG Xianneng

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية خلاف ذلك ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.

إدارة

منخفض الكربون وتوفير الطاقة للأرض الخضراء
طاقة منخفضة الكربون للانبعاثات موفرة للطاقة.

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا